+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нормы при работе с компьютерои

Нормы при работе с компьютерои

В Российской Федерации вопросы, относящиеся к организации и охране труда при работе за компьютером, регулируются:. Не секрет, что и в офисах компьютеры в основном используются как вспомогательные средства обработки информации, и такое введение компьютерных технологий принципиально изменило характер труда офисных работников и требования к организации и охране труда. Несоблюдение требований безопасности приводит к тому, что при работе за компьютером сотрудник может ощущать дискомфорт: возникают головные боли и резь в глазах, появляются усталость и раздражительность. У некоторых людей нарушается сон, аппетит, ухудшается зрение, начинают болеть руки, шея, поясница и тому подобное. При ненормированной работе возможно нервное истощение. По проведенным исследованиям, одной из причин плохого самочувствия пользователей ПЭВМ является пульсация яркости изображения на экране монитора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа за компьютером

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила работы за компьютером

В современных фирмах едва ли не большинство сотрудников проводят свой рабочий день за компьютером. Такая работа за последние годы стала настолько обыденной, что уже не воспринимается как особые условия труда. Между тем не только с медицинской, но и с правовой точки зрения работа за компьютером является вредной. Работодателю, сотрудники которого выполняют свои должностные обязанности, сидя за монитором компьютера, необходимо соблюдать ряд обязательных требований. Основной документ, регулирующий санитарно-гигиенические условия работы за компьютером, — СанПиН 2.

В этом документе регламентированы требования к помещениям, микроклимату, содержанию вредных химических веществ в воздухе, уровням шума и вибрации, освещению и уровням электромагнитных полей на рабочих местах, которые оборудованы компьютерами, а также к организации медицинского обслуживания сотрудников, работающих за компьютером.

Так, в соответствии с разделом 2 названных СанПиН помещения, в которых сотрудники работают за компьютерами, должны иметь окна с занавесями или жалюзи и защитное заземление зануление.

В таких помещениях проводится ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы за компьютерами п.

В производственных помещениях, в которых работа с использованием компьютеров является основной, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата для категории работ 1а и 1б п. Эти параметры установлены в разделе 5 СанПиН 2. Требования к микроклимату на рабочих местах, оборудованных компьютерами. Освещение рабочих мест сотрудников, выполняющих свои должностные обязанности за компьютером, регламентировано п. Если мониторы расставлены в рабочем помещении рядами, общее освещение при использовании люминесцентных светильников следует выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения.

Если мониторы расположены по периметру комнаты, линии светильников должны располагаться локализованно над рабочим столом ближе к его переднему краю, обращенному к сотруд- нику. Площадь на одно рабочее место сотрудника, проводящего за компьютером более четырех часов в день, должна составлять не менее 6 кв. Расстояние между рабочими столами с мониторами в направлении тыла поверхности одного монитора и экрана другого монитора должно быть не менее 2 м, а расстояние между боковыми поверхностями мониторов — не менее 1,2 м п.

Рабочее место пользователя компьютера следует оборудовать подставкой для ног п. Подставка должна иметь ширину не менее 0,3 м, глубину не менее 0,4 м, регулировки по высоте в пределах до 0,15 м и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов.

Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм. При выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рабочие места, оборудованные компьютерами, рекомендуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5—2,0 м.

Рабочий стол сотрудника, выполняющего трудовые обязанности с использованием компьютера, должен иметь пространство для ног высотой не менее 0,6 м, шириной не менее 0,5 м, глубиной на уровне колен не менее 0,45 м и глубиной на уровне вытянутых ног не менее 0,65 м. Экран монитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии не более 0,6—0,7 м и не ближе полуметра. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии не менее 10 см от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

Эти нормативы закреплены пунктами Разделом 13 СанПиН 2. Первое условие касается обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров таких сотрудников, второе — возможности работы за компьютером беременных женщин.

Так, согласно п. Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров обследований работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и или опасными производственными факторами, утвержден приложением 3 к приказу Минздравсоцразвития России от Работа за компьютером входит в утвержденный тем же приказом перечень вредных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры п.

Частота проведения периодических медосмотров определяется территориальными органами Роспотребнадзора совместно с работодателем п.

Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские осмотры ежегодно ст. Предварительные и периодические медосмотры работников проводятся медицинскими организациями, имеющими соответствующую лицензию. Однако сотрудники, работающие за компьютером в течение пяти и более лет, должны проходить один раз в пять лет периодические медосмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией.

Это установлено п. Для проведения медосмотра работников с вредными условиями труда работодатель составляет поименный список таких работников. После согласования списка с территориальными органами Роспотребнадзора работодатель направляет этот список в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров, за два месяца до начала осмотра.

Результаты осмотра оформляются заключением медицинской комиссии. Если при проведении периодического медосмотра возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией.

Это регламентировано п. Кроме того, работодатель обязан перевести сотрудниц на работы, не связанные с использованием компьютера, со времени установления у них беременности. Правда, в этой ситуации все же допускается работа беременных сотрудниц за компьютером, но лишь не более трех часов за рабочую смену и лишь при условии полного соблюдения гигиенических требований п.

Трудовым кодексом РФ для работников, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск ст. Однако нормы Трудового кодекса , декларирующие сокращенную продолжительность рабочего дня и дополнительный отпуск для работника, занятого на вредных работах, не устанавливают конкретных параметров этих льгот и носят отсылочный характер.

Названные льготы урегулированы постановлением Правительства РФ от В этом постановлении установлены следующие льготы работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда:. В то же время постановление Правительства РФ от Иными словами, предоставление названных льгот сотруднику, работающему за компьютером, на деле является необязательным. Для отдельных работ действуют отраслевые нормы, содержащие требования к условиям работы за компьютером.

Так, требования охраны труда при работе с персональным компьютером установлены разделом 4. Кроме того, законодательно решен вопрос с надбавками за работу с компьютером для госслужащих. Трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Для обеспечения этих условий, к которым относятся и описанные выше условия работы за компьютером, организация несет расходы.

Требования к обеспечению условий труда за компьютером закреплены на законодательном уровне, а потому в полной мере подпадают под определение ст. В соответствии со ст. Как следует из судебной практики см.

Расходами признаются любые соответствующие этим требованиям затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Причем, как следует из письма Минфина России от Иными словами, необязательно, чтобы прибыль организация извлекала непосредственно из работы своих сотрудников за компьютером. Главное, что без такой работы деятельность организации невозможна. Действующим законодательством предусмотрена ответственность за нарушение норм трудового права, и в частности правил охраны труда.

Эта декларативная норма конкретизирована в ст. Постановлением Правительства РФ от В соответствии с ним к нормативным актам, которые содержат такие требования, а значит, в соответствии с Трудовым кодексом являются обязательными для исполнения в сфере трудовых отношениях, относятся и санитарные правила и нормы.

Таким образом, если организация не обеспечила предусмотренные СанПиН нормативные условия выполнения сотрудниками работы за компьютером, это может повлечь административную или даже уголовную ответственность работодателя. Статьей 5. Так, штраф для должностных лиц составляет от до руб. Организации также может грозить административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, ст. В этом случае на должностных лиц организации может быть наложен штраф от до руб. И в этом случае организации тоже может грозить административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Наконец, если нарушение правил охраны труда повлекло причинение тяжкого вреда здоровью человека, ответственность должностного лица наступает по ст. Такое нарушение наказывается штрафом до руб. Проверку соблюдения санитарных норм и правил на предприятиях проводят инспекторы Роспотребнадзора. Как свидетельствует судебная практика, они не только налагают на работодателей санкции за нарушения санитарных требований о работе за компьютером, но и успешно отстаивают свою позицию в суде, если организация пытается оспорить их решение.

Так, доводы работодателя о неправомерном наложении на него санкции за нарушения правил охраны труда при работе с компьютером были отклонены, в частности, в постановлениях ФАС Волго-Вятского округа от Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Минтруд хочет исключить работу за компьютером из числа вредных факторов. Работа беременной женщины за компьютером. Требования к рабочему месту Основной документ, регулирующий санитарно-гигиенические условия работы за компьютером, — СанПиН 2.

Медицинские осмотры и ограничения Разделом 13 СанПиН 2. Нужен ли дополнительный отпуск? Отраслевые нормы Для отдельных работ действуют отраслевые нормы, содержащие требования к условиям работы за компьютером. Налоговый учет расходов на охрану труда Трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Ответственность за нарушение санитарных норм Действующим законодательством предусмотрена ответственность за нарушение норм трудового права, и в частности правил охраны труда.

Книги нашего издательства: серия История. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов. Температура воздуха, o С. Температура поверхностей, o С.

Источник: Журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение". В настоящее время компьютер стал частью нашей жизни: без него не обойтись ни дома, ни на работе.

Практически все офисные работники используют в работе компьютеры и другую офисную технику. Как правило, различается только продолжительность времени, которое работник проводит, используя компьютер. Согласно требованиям ст. При организации в офисе рабочих мест, оборудованных компьютерной техникой, кроме Закона об охране труда и Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК , нанимателю необходимо руководствоваться: — Типовой инструкцией по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от

Новые требования безопасности при работе за компьютером

Эти Требования распространяются на всех субъектов хозяйствования независимо от форм собственности, организационно-правовой формы и видов деятельности и устанавливают минимальные требования безопасности и защиты здоровья при осуществлении работы, связанной с использованием экранных устройств независимо от типа и модели. Работодатель должен проинформировать работников под роспись об условиях труда и наличии на их рабочих местах опасных и вредных производственных факторов физических, химических, биологических, психофизиологических , которые возникают при работе с экранными устройствами и еще не устранены, а также о возможных последствиях их влияния на здоровье работников. Также работодатель должен обеспечить обучение и проверку знаний работников по вопросам охраны труда и безопасного использования экранных устройств до начала работы с ними, а также при модификации и организации работы оборудования. Обратите внимание, что за счет продолжительности рабочей смены должны быть организованы внутренние регламентированные перерывы для отдыха в соответствии с Государственными санитарными правилам и нормами работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин ДСанПиН 3.

Перерывы при работе за компьютером

В современных фирмах едва ли не большинство сотрудников проводят свой рабочий день за компьютером. Такая работа за последние годы стала настолько обыденной, что уже не воспринимается как особые условия труда. Между тем не только с медицинской, но и с правовой точки зрения работа за компьютером является вредной. Работодателю, сотрудники которого выполняют свои должностные обязанности, сидя за монитором компьютера, необходимо соблюдать ряд обязательных требований. Основной документ, регулирующий санитарно-гигиенические условия работы за компьютером, — СанПиН 2. В этом документе регламентированы требования к помещениям, микроклимату, содержанию вредных химических веществ в воздухе, уровням шума и вибрации, освещению и уровням электромагнитных полей на рабочих местах, которые оборудованы компьютерами, а также к организации медицинского обслуживания сотрудников, работающих за компьютером. Так, в соответствии с разделом 2 названных СанПиН помещения, в которых сотрудники работают за компьютерами, должны иметь окна с занавесями или жалюзи и защитное заземление зануление.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компьютер для начинающих. Все о компьютере за 1 час
Сотруднику, постоянно работающему за компьютером, очень нелегко долгое время концентрировать взгляд на экране монитора. Устают глаза, шея, спина, затекают ноги.

Рекомендуется устраивать перерывы по 10—15 минут каждые 45—60 минут работы за компьютером п. Нужно ли проводить предварительные и периодические медосмотры сотрудников, работа которых связана с использованием компьютеров более 50 процентов рабочего времени. В число таких сотрудников входят и те, которые работают за компьютером более 50 процентов рабочего времени п. Это связано с тем, что работа с компьютером относится к вредным производственным факторам п. Есть еще специальные перерывы, которые обусловлены спецификой работы. Они тоже являются частью рабочего времени. Предусмотрена ли доплата за вредность бухгалтеру образовательного учреждения, работающему за компьютером? Отвечает В.

Что нужно знать нанимателю об охране труда офисного работника

Предусматривает ли законодательство перерывы при работе за компьютером? Поищем ответы на эти вопросы. То есть ТК отдельно не регулирует вопрос специализированных перерывов в работе при выполнении своих обязанностей с использованием компьютера.

Специфика трудовой деятельности во многих организациях предусматривает непрерывную работу за вычислительной техникой персонала в течение всего рабочего дня или его части. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

.

труда на компьютере, являются Санитарные правила и нормы При работе с компьютером расстояние от глаз пользователя до.

Охрана труда за компьютером

.

Работа за компьютером: без вреда для сотрудника и риска для работодателя

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cranamwin

    Побольше бы таких каналов

  2. hikilsalzri

    Навіщо людям брехати? Ти що на москалів працюєш?

© 2018-2019 fish4me.ru