+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как установить ненормированый рабочий день муниципальному служащему

Порядок и условия предоставления муниципальным служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Ненормированным рабочим днем считается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные муниципальные служащие могут, при необходимости, эпизодически по распоряжению представителя нанимателя работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим, не может быть более 7 семи календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим, устанавливается с учетом степени нагрузки и ответственности муниципального служащего, а также принадлежности должности муниципальной службы к определенной группе должностей согласно части 2 настоящего Положения:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Муниципальным служащим сократят время отпуска

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Чиновники службы разъясняют, что ТК РФ не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии например, ограничение часов переработки, дополнительная оплата. Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.

В Российской Федерации продолжительность рабочего дня государственного служащего устанавливается правилами распорядка государственного органа. Разбираемся, из чего состоит рабочий день государственного служащего и всегда ли он соответствует трудовому кодексу.

Продолжительность рабочего дня у госслужащих устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка государственного органа. Уверена, наше с Вами дальнейшее общение будет интересным и в прикладном плане полезным, что немаловажно. Буду рада помочь! Служебное время — время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Ненормированный рабочий день регулируется сто первой статьей ТК РФ. Рассмотрим ненормированный рабочий день для госслужащих, особенности его оформления и категории людей, к которым его нельзя применять. Ненормированный рабочий день Понятие ненормированного рабочего дня — руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету; — лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению; — лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Компенсация за ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день государственных служащих Перечень должностей и продолжительность отпуска государственных служащих различных министерств и их территориальных органов устанавливаются ведомственными правовыми актами.

Например: В части исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, а также переноса дополнительного отпуска на другой срок действуют положения, аналогичные указанным выше для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. В случае если захочется получить более подробные сведения, комментарии, услуги и т. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа Краснотурьинск Е.

Глава городского округа С. N 1. Первый заместитель Главы администрации городского округа Краснотурьинск. Также в вышеуказанном договоре обязательно должна быть отмечена длительность отпуска, положенная работнику за ненормированный график работы. Продолжительность отпуска, составляющая не менее 3-ех календарных дней, утверждается работодателем.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Привлечение работодателем муниципального служащего к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 2 при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3 для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Привлечение работодателем муниципального служащего к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1 при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2 при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия муниципального служащего и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы смены по сравнению с продолжительностью ежедневной работы смены. Перед тем, как перейти к изучению особенностей ненормированного дня, рассмотрим, как регулируется время труда госслужащих.

Рабочее служебное время и время отдыха Статья Рабочее служебное время 2. Нормальная продолжительность служебного времени для муниципального служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для муниципального служащего устанавливается пятидневная рабочая служебная неделя. Перечень должностей муниципальных с ненормированным днем устанавливается муниципальным правовым актом представительного органа.

Отпуска госслужащим с года Актуально на: 6 июля г. Отпуск муниципального: новые ограничения с года Изменения в системе отпусков муниципальных служащих с года Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех без исключения муниципальных служащих теперь составляет 30 календарных дней ч.

Насколько я помню, то вносили законопроект, регулирующий продолжительность отпусков муниципальных, депутаты Архангельской области. Согласно трудовому кодексу, продолжительность рабочей недели составляет для госслужащих 40 часов.

Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации, имеющим ненормированный рабочий день. При его составлении учитывается необходимость обеспечить эффективную работу организации, во внимание принимается сфера деятельности, характер труда работников, своевременность выполнения принятых на себя обязательств и т. В отношении организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, содержание раскрывается.

В него включены: — руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету; — лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению; — лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности см.

Установление ненормированного рабочего дня не означает, что на этих работников не распространяются основные нормы трудового законодательства о нормах рабочего времени и времени отдыха. Поэтому привлечение к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не может быть систематическим.

В России нормой считается рабочая неделя протяженностью 40 часов ст. Если речь идет о пятидневке, а именно так трудятся на большинстве предприятий, то работнику приходится ежедневно отрабатывать 8 часов. Законом введены ограничительные рамки для сверхурочных работ: нельзя, чтобы такая переработка превышала часов в год. При этом запрещается привлекать работника к сверхурочной работе длительностью более чем 4 часа два дня, идущих подряд. А вот по отношению к ненормированному рабочему дню четких ограничений по времени в законе нет.

Есть только не выраженные в конкретном часовом эквиваленте требования. Режим ненормированного рабочего дня должен иметь эпизодический характер, т. Возможность включения в такой перечень каких-либо категорий работников ТК РФ не ограничивает. Как видим, трудовым законодательством не обозначены критерии, по которым те или иные должности работников могут быть отнесены к перечню должностей с ненормированным рабочим днем. То есть в режиме ненормированного рабочего дня не могут работать лица, которых в силу закона запрещено привлекать к работе сверх установленной нормы рабочего времени.

Связано это с тем, что увеличение продолжительности рабочего времени будет нарушением прав работника на предоставление государственных гарантий в области охраны труда. Здесь отметим, что согласно ч. Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, установлены постановлением Правительства РФ от В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Продолжительность дополнительного отпуска. К периодам времени, в течение которых гражданский служащий фактически не выполняет свои должностные обязанности, но которые включаются в служебное время и оплачиваются , по прямому указанию закона, относятся, например, предусмотренные трудовым законодательством дополнительные перерывы для кормления ребенка детей , предоставляемые работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет. Так, согласно ст.

С другой стороны, не включаются в служебное время неоплачиваемые перерывы для отдыха и питания, отпуска без сохранения заработной платы и т. То есть привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст. Работодатель вправе установить ненормированный рабочий день не всем работникам, а лишь тем, должности которых нашли отражение в соответствующем перечне, закрепленном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения представительного органа работников.

Более подробно порядок установления такого режима работы регламентирован Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета далее — Правила , утвержденными Постановлением Правительства РФ от Обратите внимание!

Установить ненормированный рабочий день всем работникам нельзя — это особый режим, который можно установить лишь отдельным работникам, включенным в перечень, определенный локальным нормативным актом. Этот режим охватывает всех работников организации, чьи должности указаны в перечне.

Но при составлении перечня следует помнить, что в такой список нельзя включать сотрудников с сокращенной продолжительностью рабочего дня ст. По письменному заявлению служащего дополнительный отпуск может быть использован отдельно, полностью либо по частям. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

В случаях, когда ненормированный рабочий служебный день был установлен работнику в связи с его переводом на другую работу в пределах органа местного самоуправления, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий служебный день предоставляется ему пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.

ТК РФ ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, и он не может быть менее трех календарных дней. Поэтому в табеле учета рабочего времени для работающих в режиме ненормированного рабочего времени проставляется 8 часов рабочего времени без указания времени переработки.

Если вносить в табель часы работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, связанные с ненормированным рабочим днем, то переработка должна оплачиваться как сверхурочная работа.

При этом не должен предоставляться дополнительный отпуск, а условие о ненормированном рабочем дне в трудовом договоре будет иметь формальный характер. Однако, поскольку ч. В части исчисления общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, а также переноса дополнительного отпуска на другой срок действуют положения, аналогичные указанным выше для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

В отношении гражданских служащих действует положение об оплате времени исполнения должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени как сверхурочной работы п.

Обобщим сказанное: для работы в условиях ненормированного рабочего дня работодатель вправе привлекать лишь работников, должности которых закреплены в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.

Такое возможно только по основному месту работы. Не предоставленный в текущем году дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в обязательном порядке должен быть предоставлен в следующем году — дальнейшее его перенесение не допускается.

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день должен быть перенесен на другой срок, если муниципальному служащему своевременно, не позднее чем за 10 календарных дней до его начала, не была произведена оплата за время этого отпуска либо муниципальный служащий был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала. В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день может быть заменен на выплату денежной компенсации.

При составлении графика отпусков на соответствующий год может быть предусмотрено предоставление основного и дополнительных отпусков за выслугу лет и ненормированный рабочий день общей продолжительностью или его разделение на две и более частей, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. При освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск должен определяться исходя из общей продолжительности ежегодного отпуска муниципального служащего, которая рассчитывается путем суммирования всех положенных муниципальному служащему отпусков: основного и дополнительных в том числе и за ненормированный рабочий день. Дополнительный отпуск Как уже было отмечено, работа в условиях ненормированного рабочего дня предполагает наличие дополнительных гарантий и компенсаций, поскольку такой режим труда характеризуется отсутствием установленных нормативов нормы труда, нормы выработки , его нельзя точно учесть, а значит, невозможно обоснованно оплатить.

По этой причине в соответствии со ст. В частности, указано, что в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются: — руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету; — лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению; — лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности. По каждому случаю привлечения лица, должность которого включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, установленный коллективным договором, к выполнению трудовых обязанностей за пределами недельной или месячной нормы рабочего времени издавать приказ не нужно.

Для работы в указанном режиме можно привлекать лишь по основному месту работы. Это следует из ст. Федеральный закон от Прежде чем перейти непосредственно к рассмотрению вопросов, возникающих в связи с ненормированным рабочим днем, нужно остановиться на самом этом понятии. Согласно статье Трудового кодекса под ненормированным рабочим днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Но это лишь примеры. Сам Трудовой кодекс каких-либо ограничений по контингенту сотрудников, которым можно вводить ненормированный трудовой день, не устанавливает хотя некоторые исключения все же имеются, и о них мы скажем ниже.

Поэтому формально в режиме ненормированного дня может работать как уборщица, так и руководитель самого высокого ранга.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1 при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2 при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 3 при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В соответствии со ст. Таким образом, для установления конкретному работнику данного режима работы занимаемая им должность должна быть включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем в локальном нормативном акте учреждения.

Чиновники службы разъясняют, что ТК РФ не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии например, ограничение часов переработки, дополнительная оплата. Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. В Российской Федерации продолжительность рабочего дня государственного служащего устанавливается правилами распорядка государственного органа.

В соответствии со статьей , частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации , частью 5 статьи 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению далее - Порядок. Утвердить Перечень должностей работников Администрации муниципального образования город Салехард с ненормированным рабочим днем в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению. Руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования город Салехард, обладающих правами юридического лица, и руководителям организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, при установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим Порядком. Управлению общей политики Администрации города Салехарда А. Беляев опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

Ненормированный рабочий день для госслужащих

Читайте по теме в электронном журнале Ненормированный рабочий день для госслужащих: оформление и особенности В том случае, если работодатель хочет ввести ненормированный день, ему нужно:. Принимаемые сотрудники подписывают трудовой договор, который уже содержит все необходимые условия по нововведению. Далее, перед тем, как работодателю потребуется, чтобы сотрудник поработал больше нормы, он должен заранее его уведомить. ТК РФ не определяет форму уведомления, по этой причине она может быть устной либо письменной в виде приказа.

Совет Федерации утвердил поправки в статью Автором инициативы выступило Архангельское областное Собрание депутатов, которое предложило установить единую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий муниципальных служащих — 30 календарных дней. Кроме того, авторы инициативы предлагают ограничить и сократить на федеральном уровне все добавочные дни отдыха. В частности, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет не сможет длиться дольше 10 календарных дней, при условии, что стаж муниципальной службы чиновника составляет 15 и более лет. В настоящее время максимальная длительность такого дополнительного отпуска составляет 15 календарных дней. Прибавку к отпуску за ненормированный рабочий день также собираются ограничить.

Купить систему Заказать демоверсию.

Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, ненормированный рабочий служебный день устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка по соответствующему перечню должностей и трудовым договором. Согласно пункту 6. В связи с изложенным, муниципальные нормативные правовые акты, устанавливающие порядки и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, подлежат приведению в соответствие с действующим законодательством. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки. Таким образом, указанными нормами федерального закона и закона автономного округа исключены положения о необходимости установления муниципальным правовым актом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, так как указанные требования устанавливаются и конкретизируются применительно к каждому служащему в его должностной инструкции, которая утверждается в установленном порядке. В связи с этим муниципальные нормативные правовые акты, регулирующие указанные правоотношения, подлежат приведению в соответствие с действующим законодательством. Информация по обращениям в прокуратуру округа: тел. О прокуратуре Структура Руководство Территориальные прокуроры Правовые основы деятельности.

.

.

.

Муниципальному служащему ненормированный рабочий день .. которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вышеслав

    Да, очень интересно! Спасибо!

  2. Артемий

    6. Создам следственную группу для целенаправленной проверки президентов периода независимости, Л. Кравчука, Л. Кучмы, В. Ющенка, В. Януковича на предмет их не компетентности, криминальности приведшее страну до разорения и войны.

  3. coclaving

    Не много не по теме выпуска, но! Есть видео запись с регистратора о нарушений ПДД со стороны инспекторов а именно пересечений двойной сплошной на синих маячках без доп сигналов. Есть ли служба куда эту запись отправить? Спс.

  4. Инга

    Якщо я працюю за кордоном і плачу там податків якого хрена ще в Україні маю платить а подруге хай нам держава платять допомогу за те що не можуть достойно подбати про нас українців що ми змушені покидати сім'ї і їхати за кордон щоб подбати про своїх дітей коли не бачиш як вони ростуть та рідних,тоді скажіть будь-ласка навіщо нам така влада.

  5. Евгений

    Бедьненькие, уже не знают как людей ободрать, у нас судьи все продажные, с них начните!

© 2018-2019 fish4me.ru