+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как правильно оформить приказ о переводе на 0 5 ставки образец

Как правильно оформить приказ о переводе на 0 5 ставки образец

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе. Приказ о переводе на полную ставку образец приведен или неполную издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени. Возможны следующие варианты ситуаций, когда на основании соглашения между работником и работодателем оформляется приказ на 0,5 ставки неполное рабочее время :. Приказ издается в свободной форме, содержит ФИО работника, причину перевода, дату перевода, если перевод имеет срок, то срок перевода. Для грамотного оформления документов для такого перевода можно использовать как приказ, изданный в произвольной форме, так и унифицированную форму Т-5 или Т-5а, если переводится сразу несколько сотрудников организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструкция: переводим сотрудника на 0,5 ставки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обучение 1С. Оформление сотрудника на 1/2 ставки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Акция месяца 8- Случаи, когда работник работал на 0,5 ставки, но из-за сложившихся обстоятельств на предприятии его необходимо перевести на полную ставку, не редки. Для этого необходимо оформить ряд документов — дополнение к трудовому договору, соглашение и приказ о переводе на полную ставку.

В сегодняшней статье мы расскажем о правилах составления приказа, переводе на полную ставку работника, оформлении дополнительного соглашения. Перевести работника предприятия на полную ставку можно лишь по обоюдному соглашению сторон. Иногда инициатором сокращения выступает работник, а иногда перевод работника на полную ставку происходит по инициативе работодателя. Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени ст.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Делопроизводство Ответов : Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Бухгалтерия 1cbuhgalter mail. Сергей garchichko mail.

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Приходилось ли вам пользоваться VR-очками? Да Нет Посмотреть результаты. Знакомы ли вы с тем как можно использовать VR в HR-сфере? Да Нет Немного Посмотреть результаты. Использует ли ваша компания VR в HR? Да Нет Уже мечтаем Посмотреть результаты. Где вы видите применение VR в HR? Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,02 руб.

Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб.

Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,60 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Если будет заявление от работника, то это будет его инициатива, никакого уведомления не надо. Если это инициатива нанимателя - то это ИСУТ, соответственно уведомление за месяц до нововведения.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Помогите пожалуйста в данной ситуации оформить все изменения правильно, так как опыта по кадрам нет!!! У ИП наемный работник вышел из отпуска по уходу за ребенком При приеме на работу был заключен трудовой договор с должностным окладом 1млн.

ИП работнику устанавливает неполное рабочее время 5 дней по 4 часа и должностной оклад руб. Как нужно отразить данные изменения? В дальнейшем должностной оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде или по соглашению сторон. Не проходите мимо! Помогите разобраться И извините, если не совсем по теме Приказ не нужен.

Не обязательно разбивать. Указывается полный оклад. Не нужно. Pereat mundus et fiat justitia. Посмотрите корректность составленных документов пожалуйста!!! Уважаемая Марина Павловна!

В связи с недостаточностью объемов реализации работ и сокращением издержек обращения, ставим Вас в известность, что с 08 декабря г. При отказе от продолжения работы уведомляю, что трудовой договор с Вами будет расторгнут согласно п. XXX Марине Павловне, бухгалтеру, установить должностной оклад один миллион девятьсот тысяч белорусских рублей с оплатой пропорционально отработанному времени; 2.

XXX Марине Павловне, бухгалтеру, установить неполное рабочее время и следующий режим работы: - пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье; - неполный рабочий день 4 часа; - начало рабочего дня ; - окончание рабочего дня ; - без перерыва для отдыха и питания. Основание: дополнительное соглашение от 7. Внести соответствующие изменения в штатное расписание с Ответственность за исполнение приказа оставляю за собой.

Вроде как нормально. Это не совсем грамотная запись, лучше не надо ее. Ответственность за выполнение приказа несут те, кому приказано в этом приказе что-то выполнять.

Может имелось в виду не ответственность, а контроль за собой? Так это тоже неправильно: Цитата: Распорядительная часть распорядительного документа заканчивается указанием должностного лица, ответственного за контроль исполнения всего документа или его отдельных пунктов.

Отсутствие указания об ответственном за контроль лице означает, что контроль за исполнением документа будет осуществлять руководитель, от имени которого он издан. Не допускается использование формулировки "Контроль за исполнением приказа оставляю за собой ". Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от Спасибо за развернутые ответы!

Посмотрите пожалуйста еще доп соглашение и штатное Пункт Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Должностной оклад устанавливается Нанимателем без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь путем установления фиксированного размера. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха: Условия трудового договора, незатронутые настоящим соглашением остаются без изменений.

Наниматель: XXX. Работник: XXX. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Воспитатель в детском саду работает на 0,5 ставки воспитателя и 0,5 ставки старшего воспитателя на полный рабочий день, с 1 сентября этот воспитатель переводится на одну ставку старшего воспитателя,рабочий день не меняется, заработная плата не меняется. Как написать приказ о том, что ее переводят с 0,5 ставки воспитателя и с 0,5 ставки ст.

Добрый день, идеально, чтобы Вам что-то конкретное посоветовать необходимо видеть документы заявления, приказы, ТД каким образом на нее было все возложено. Вопрос: в итоге месячный доход у нее меняется из-за прекращения исполнять обязанности по 0,5 ставки воспитателя, то есть она будет получать только заработную плату как старший воспитатель и все? А именно: взять с воспитательницы заявление, о том что с такого-то числа она прекращает выполнять обязанности воспитателя на основании его соответствующий приказ о прекращении выполнения обязанностей воспитателя.

Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года. Теперь пособие на ребенка не дают при таком неполном рабочем времени.

Готовятся поправки в сроки выплаты отпускных. Как правильно предупредить о времени начала отпуска? Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т В трудовом договоре сразу прописываются условия труда, согласно должностной инструкции, заработная плата оклад , права и обязанности сторон.

Приказ должен быть подготовлен, подписан и доведен до сведения работника под подпись в течение трех дней с даты, когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Фактически оформление этого документа представляет собой перенос сведений из трудового договора в поля унифицированной формы Т Рассмотрим, как заполнить приказ о приеме на работу образец года по шагам.

Перевести работника предприятия на полставки можно лишь по обоюдному соглашению обеих сторон и путем сокращения половины ставки. В первом варианте инициатором сокращения выступает работник, а во втором — перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя может быть осуществлен при предстоящих кардинальных изменениях условий труда на данном предприятии.

Выходные дни: суббота и воскресенье 2. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков — КадроVIP для профессионалов Руководителю. Приказа на отпуск не было. Образец дополнительного соглашения в подборке материалов Системы. Помимо нормальной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени.

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее. У любого человека могут возникнуть обстоятельства, не позволяющие посвящать работе 8 часов в день. Если просто увольнение — это слишком радикальное решение, Трудовой кодекс подсказывает более мягкий вариант: возможность работать неполное рабочее время ст.

Оформляем приказ о переводе на 0,5 ставки

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее.

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по заявлению работника понадобится работодателю в разных ситуациях, поскольку подобный распорядительный документ оформляется тогда, когда нужно перераспределить трудовую нагрузку работника.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Акция месяца 8- Случаи, когда работник работал на 0,5 ставки, но из-за сложившихся обстоятельств на предприятии его необходимо перевести на полную ставку, не редки. Для этого необходимо оформить ряд документов — дополнение к трудовому договору, соглашение и приказ о переводе на полную ставку. В сегодняшней статье мы расскажем о правилах составления приказа, переводе на полную ставку работника, оформлении дополнительного соглашения. Перевести работника предприятия на полную ставку можно лишь по обоюдному соглашению сторон. Иногда инициатором сокращения выступает работник, а иногда перевод работника на полную ставку происходит по инициативе работодателя. Для этого заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени ст. Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Приказ о переводе на полную ставку образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн Изменение оплаты за труд должно оформляться в соответствии с законом.

.

Обычно для перевода с 0. С другой стороны, это не совсем правильно, ведь вы перевод с 0,5 ставки на полную. к сверхурочной работе: образец​.

Нужен ли приказ на перевод 0 5 ставки

.

Приказ о переводе с 0 5 ставки на 1 ставку

.

Как Оформить Приказ о Переводе на 0 5 Ставки

.

Приказ о переводе сотрудника на 0 5 ставки образец

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирослав

    Если в ходе следствия предметы или документы не признаны вещественными доказательствами, то при ознакомлении с материалами уголовного дела это станет сразу понятно (отсутствие соответствующего постановления в материалах). Следствие не имеет права оставить у себя изъятое, но не признанное вещдоками (или то, на что наложен арест судом после окончания следственных действий. Поэтому можно сразу смело писать ходатайство прямо в протоколе ознакомления с материалами дела с требованием вернуть то, что не признано вещдоками, а в случае отсутствия реакции писать жалобу в суд. Результат 100%.

  2. nussnewsdren

    А кто зарплату получает на карту?

  3. Филарет

    Не выгодно сдохни.

  4. Ефросинья

    Мне исполнилось 17 в мае этого года, а повестку прислали в начале августа. Я должен прибыть в военкомат 24 сентября. Правомерно ли это, могу ли я не явиться?

© 2018-2019 fish4me.ru